Задумавшись над тим, як же контролювати якість роботи водіїв службового транспорту, варто звернути увагу на сервіси диспетчеризації транспорту. Передусім тому, що вони не просто обіцяють зробити експлуатацію машини дешевшим "задоволенням", але і напряму впливають на те, як саме використовуються службові автомобілі у робочий час. Або ж у ті моменти, коли авто взагалі має знаходитися на території службового автопарку або на стоянці.
Практика показує, що контроль лише адміністративними методами працює не дуже добре - досвідчений водій чудово знає, як запобігти покаранню за злив пального або ліві рейси. Підключення автотранспорту до системи GPS-моніторингу вирішує три проблеми одночасно.
По перше, заставляючи не дуже добросовісних працівників все ж виконувати свою роботу якісно - будь-які відхилення від маршруту тут же стають відомими і відображаються у статистиці пересувань. По друге, монтаж трекерів на автомобілі приносить додаткову економію, що швидко окупає всі витрати. Як правило, впровадження такої системи віддаленого контролю приводить до щомісячного скорочення витрат на пальне мінімум на 10%.
Якщо у автопарку всього одна машина, це здається несуттєвою величиною. Але достатньо задіяти хоча б десяток машин і зниження витрат будет дуже замітним. Особливо, якщо дивитися на постійно зростаючі апетити власників заправочних станцій. Насамкінець, третя причина для встановлення GPS-трекера і підключення всього автотранспорту компанії до сервісу диспетчеризації транспорту - ліквідація практики зливу пального. Ця стаття витрат зазвичай ніяк не документується - просто на одному і тому ж відрізку часу і шляху водій чомусь тратить набагато більше бензину, ніж завжди. Тепер це стане неможливим - датчик покаже злив пального на сторону, а власник компанії одразу ж отримає звіт у вигляді статистичних даних в онлайн-сервісі моніторингу автотранспорту.
Таким чином, досягається потрійна користь - меньші витрати пального, меньше випадків використання службової машини "для себе", покращений контроль за пересуванням водіїв і, відповідно, якістю їх роботи.
